第8章 第四十七章 幸运入职
第四十七章 幸运入职
轮到张冬生时，他双手恭敬地递上简历，不卑不亢的微笑着打招呼：“美女领导，您好！我是来应聘总务职位的，请看看我的简历是否适合？”
面试小姐接过简历，很快扫瞄了一遍后，抬头礼貌性的冲张冬生笑笑，顿时心中一喜好养眼的帅哥啊！但她还是及时克制住自己的失态，指着摊位前的椅子说：“哦，请坐下谈吧。”
张冬生毕恭毕敬鞠了一躬，坐下来说了声：“谢谢！”
“张先生，您的字写的蛮漂亮嘛！字如其人。”面试小姐脸生红云，仔细看着简历夸奖道。
张冬生庆幸自己苦练过的钢笔字吸引了面试小姐的眼球，便谦虚的回答“哪里、哪里，一般、一般。”
面试小姐细心问道：“张先生在嘉华那样的大厂坐上厂长助理的位置，已算成功的了，怎么就舍得离开呢？看您写的离职原因是家庭私事，概念模糊且理由牵强，能否说说离职的真正原因吗？”
张冬生成竹在胸的答道：“原先我们一家三口都在这边，儿子满六岁了必须回老家读书，原计划我不出来了，就正常辞工的。回老家后准备做生意，由于购房资金超支原因而搁浅，这不，才决定出来再打几年工嘛。”
面试小姐点头说：“哦，看您的简历情况，基本符合我公司的聘用条件，只是您的薪资要求过高，超出了我公司该职位的试用期底薪，不知您是否能接受？”
张冬生问：“贵公司总务一职薪资底薪多少？试用期多久？”
面试小姐答：“试用期3个月，底薪800元/月，试用期过后论工作绩效加升工资，以后每半年可调薪一次，涨幅在底薪的20—30之间。”
张冬生点头应承：“我可以考虑去应试！”
面试小姐涨红着脸看了他一眼，递给他一张小纸条说：“那好，这是您的复试单，上面我公司的地址和联系电话，您今天下午3点钟前去接受我们老板的复试，将由老板定夺是否聘用，好吗？”
张冬生站起身来了颔首致谢：“好的，我一定准时赶到，谢谢您，下午见！”
那天下午，和张冬生一起到那家公司复试总务一职的共有6人。
第一关是书面考试，前面几道是些基础知识题，考核内在的知识结构和对社会时事的了解程度，这些对张冬生来说是小儿科，一挥而就完成了。后面的是几道问答和陈述题，主要内容是考核招聘相关常识及后勤管理中保安、食堂、清洁相关工作的管理运作和对职位工作性质的理解和陈述，张冬生只能凭阅历经验在理论上作答；第二关是老板面试，老板提了几个管理运作中常出现案例，主要是考核工作应变能力和语言表达能力，张冬生稍加分析就分别回答了处理方法并提出了防范的措施，得到了老板的点头认可。
幸运之神降临了，张冬生在参加复试的6人当中，唯一通过了老板的审核，顺利被聘用为总务一职。
当他把这一喜讯告诉阿秀时，阿秀高兴地夸他，说是金子在哪儿都会发光。张冬生说你就别给我戴高帽子了，虽然在应聘中一切事项被我蒙过去了，可那一大摊子事我都没有经历过，又没有实践经验，真要上班了我还心虚得很呢！
阿秀鼓励他说：“工作能力上我对你有信心！我去书店帮你买几本工厂管理书籍，你就边学边干吧，凭你的鬼聪明还怕干不成？”
张冬生傻傻的笑道：“也只好如此了，来个霸王硬上弓，干砸了大不了被炒鱿鱼！留得青山在还怕没柴烧？啊，忘了还有个关键的问题，你看怎么办？”
阿秀有些紧张感地说：“什么怎么办？神经兮兮的，你就不要卖关子了，你不说出来是啥问题，我咋知道怎么办？”
张冬生嬉笑着说：“我上班的那家公司离这里好远，要倒三次公交车来回都不方便，你看……”
阿秀瞪了他一眼，纤纤食指一点他的鼻尖说：“你是在打我那女装摩托车的主意就明说嘛，我有那么小气吗？我人都是你的了，还在乎摩托车？”
张冬生一脸坏笑，继而又认真的说：“我可没说要你的摩托车啊，我是想跟你商量一下，我暂时就不天天来回跑了，星期天才回来属于你，好吗？刚接触一项新工作，住在公司里好尽快了解工作内情，以便尽早进入管理轨道。”
阿秀拥住他，尽量附和他的家乡口音说:“要得、要得，我不像通情达理的人嘛？不过你要乖点哦，不要见了靓妹就金屋藏娇啊！这点我是对你不放心的，但我支持你先理顺了工作再搬回来住，摩托车你骑去吧，万一想我的时候好赶回来。”
张冬生抚摸着她的秀发，语重心长的说：“摩托车的事就暂时缓一缓，主要是我还没驾照，等我闲时考了驾照再说。我向你保证，一到星期天我一定准时出现在你眼前！别那么紧张兮兮的打预防针，好像我是人见人爱的潘安在世，除了你要我外，别说靓妹就是一般的女孩，见了我都会恶心，哪还有勾引我的胃口啊？”
阿秀扑哧一笑，捶打他的胸脯不依不饶的说：“你个大坏蛋，你在严重侮辱我的欣赏水平，太伤我的自尊啦！”
张冬生把她拦腰抱起，在房间里转了几圈，然后轻轻丢进床里哄道：“没有、没有，蹂躏你的身体是真的，看来我不把你喂饱了，就休想出这道门啊！”
阿秀被他抚弄得咯咯浪笑，床垫吱嘎吱嘎的渐渐加大了呻吟声。。。
钜岗公司规模不大，地处市机场旁边的一个小工业区里，交通还算便利。
走近公司，迎面是一幢四层楼的综合办公楼，底楼是八个门面的铺面，分别出租给餐厅、士多杂货店、摩托车修理铺和照相馆等几家老板对外经营，二楼是办公区，三楼是样品室和管理人员宿舍，四楼是台湾干部及老板的生活起居区；公司大门连接办公楼和保安室，保安室后边紧挨围墙；公司里面，一幢三层楼的厂房横亘中央，厂房周围是绿化带，厂房底楼分别是原材料仓库、成品仓库、停车房和机修房，二楼、三楼是生产车间；厂房左边是锅炉房，右边是废品处理站；厂房后面是一幢四层楼房，底层是员工餐厅和厨房，二楼是男工宿舍，三、四楼是女工宿舍。
整个厂区给人的印象是布局合理、干净通畅。
公司五百多个员工，专业生产公园椅、烧烤炉系列的五金制品，主要靠贸易公司中介下单生产出口产品，兼营内销订单为辅。
头一天上班，老板说：“目前公司的管理跟不上，原来的总务管理不到位所以辞退了，请你来是希望你能把这五百多号人吃喝拉撒的事管理好，同时还要整顿、规范、协调员工良好的生活习惯和劳动纪律方面的工作素质，并在条件允许的情况下提高一下厂区企业文化。你的首要工作是尽快了解公司各部门之间的运作状况，参照原有的规章制度，十天之内起草出一套以你的管理方式为中心的管理制度和实施方案来。
张冬生欣然领命，在人事文员春华的带领下，走访了各部门和生产车间，他感觉这里是个不错的打工环境
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